|
1.
Добровільна участь фізичних осіб у системі недержавного пенсійного
забезпечення.
2. Персоніфікація пенсійних внесків вкладників (учасників).
Сплачені внески та отриманий на них інвестиційний прибуток
обліковуються на персональному рахунку, що дозволяє
забезпечити його право (або
право його спадкоємців)
на отримання накопичених сум у повному обсязі.
3. Рівноправність всіх учасників пенсійного фонду.
Прибуток розподіляється між учасниками фонду пропорційно
сумам, відображеним на їх індивідуальних пенсійних рахунках.
4. Можливість отримання індивідуальної схеми пенсійних внесків і
пенсійних виплат. Учасник має право самостійно обирати розмір та
періодичність пенсійних внесків і виплат. Розмір недержавної пенсії
законодавчо не обмежений.
5. Учасник має право самостійно встановити свій пенсійний вік
(для чоловіків - не менш 50 років; для жінок - не менш 45 років).
6. Можливість успадкування пенсійних накопичень.
Пенсійні кошти успадковуються особою (особами), яка є спадкоємцем
власника таких коштів та сплачуються одноразово на протязі п’яти
робочих днів після отримання відповідної заяви та необхідних
документів.
7. Висока ефективність використання отриманих пенсійних внесків в
недержавному пенсійному фонді.
Інвестування отриманих коштів у прибуткові фінансові інструменти
з метою отримання інвестиційного прибутку та збільшення розміру
пенсійних виплат.
8. Мінімізація ризиків за рахунок диверсифікації структури пенсійних
активів і високого ступеню контролю з боку держави, з метою не
допустити на ринок недоброякісної конкуренції.
9. Відповідальність суб’єктів системи недержавного пенсійного
забезпечення за порушення норм, передбачених Законом "Про недержавне
пенсійне забезпечення" та іншими нормативно-правовими актами.
10. Розмежування та відокремлення активів пенсійного фонду від
активів інших суб’єктів недержавного пенсійного забезпечення з метою
створити неможливим банкрутство пенсійного фонду.
недержавні пенсійні фонди
|
